Najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

Opublikowane przez | 26 marca 2015 | Rozmowa kwalifikacyjna

r e k l a m a

Czy to jest Pani/Pana pierwsza rozmowa kwalifikacyjna?

Dlaczego szuka Pan(i) pracy?

Jakie pytanie powinienem Pani/Panu zadać? 

Dlaczego sądzi Pan(i), że spodoba się Pani/Panu ten rodzaj pracy?

Realizacja jakich zadań przyniosła Pani/Panu najwięcej satysfakcji?

Czy zgodził(a)byś się na przeprowadzkę do innego miasta? 

Jak Pan(i) ocenia dotychczasowy rozwój swojej kariery?

Co Pana w tej pracy najbardziej interesuje?

Czy możemy sprawdzić Twoje referencje?

Od kiedy szuka Pan(i) pracy?

Proszę opowiedzieć jak wygląda historia pańskich awansów.

Jak wyobrażasz sobie siebie w naszej firmie?

Jaka praca sprawiła Ci największą satysfakcję zawodową?

Dlaczego tak długo był(a) Pan(i) bez pracy?

Proszę opowiedzieć coś o sobie? 

Czy możesz opisać jakiś problem, który udało Ci się rozwiązać?

Czemu uważasz, że akurat ta praca będzie lepsza niż poprzednia?

Jakie są Twoje kwalifikacje do wykonywania tej właśnie pracy?

Czy posiadasz kontakty, które mogą być przydatne po objęciu tej posady?

Kto jest dla Ciebie autorytetem, a kogo nie poważasz?

Czy lubi Pan(i) rutynowe działania/stałe godziny pracy?

Czy podejmuje Pan(i) ryzyko?

Jak znosisz stres, pracę pod presją czasu, ryzyko? Podaj przykłady takich doświadczeń.

Jak radzi sobie Pan(i) z odmową?

Jakie decyzje jest najtrudniej Pani/Panu podejmować?

Z jakimi osobami pracuje się Pani/Panu najlepiej/najgorzej? 

Jak trafił(a) Pan(i) do nas? 

Dlaczego uważasz, że właśnie Ty jesteś osobą odpowiednią na to stanowisko? 

Co może Pan(i) zrobić dla nas takiego, czego nie potrafią inni?

Jakie cechy najbardziej Panią/Pana wyróżniają?

W jaki sposób planuje Pan(i) poważniejsze zadania i przygotowuje się do ich realizacji?

Dlaczego Panią/Pana zwolniono?

W jaki sposób wykształcenie przygotowało Ciebie do pracy, o którą się starasz? 

Czego oczekuje Pan(i) po pracy w naszej firmie? 

Co Pan(i) sądzi o swoim obecnym (poprzednim) szefie?

Czy był(a) Pan(i) kiedykolwiek zwolniona/zwolniony z pracy?

Czym najbardziej się Pan(i) przejmuje?

Proszę powiedzieć co takiego Pan(i) zrobił(a), co świadczyłoby o lekkomyślności?

Jaką książkę Pan(i) ostatnio czytał(a) (jaki film oglądał(a)) i jakie zrobił(a) na Pani/Panu wrażenie?

Co powiedzieliby o Pani/Panu dotychczasowi przełożeni?

Proszę ocenić siebie w skali od jednego do dziesięciu.

Czy chciał(a)by Pan(i) wykonywać pracę swojego przełożonego?

Czy podejmował(a) Pan(i) kiedyś decyzje, która spotkała się z dezaprobatą współpracowników, kolegów? 

Proszę opisać sytuację, w której Twoja praca lub pomysły zostały skrytykowane.

Proszę mi opowiedzieć trudnym problemie, z którym musiał(a) się Pan(i) uporać.

Czego dotyczyła Pani/Pana praca magisterska/przejściowa/licencjacka? 

Czy zmiana pracy przyniosła Pani/Panu wymierne korzyści? Jakie?

Każda praca ma swoje plusy i minusy. Proszę podać przykład niektórych minusów z poprzedniej pracy.

Jaka była najtrudniejsza sytuacja, z którą się Pan (i) zetknął?

Na co przeznaczał(a) Pan(i) najwięcej czasu w poprzedniej pracy i dlaczego?

Jak, Twoim zdaniem, szef ocenia Twoją pracę?

Kiedy ostatnio odwiedził(a) Pan(i) przychodnię specjalistyczną?

Na jakie poważne choroby chorował(a) Pan(i) w ostatnich latach?

Jakie wyniosła/wyniósł Pan(i) ogólne wrażenia ze swojej ostatniej firmy?

W jaki sposób szef wydobywa z Pani/Pana to, co najlepsze?

Które z ukończonych przez Panią/Pana kursów i szkoleń były dla Pani/Pana najbardziej przydatne?

Czy nie sądzisz, że Twoje kwalifikacje są wyższe niż oczekiwania związane z tym stanowiskiem? 

Jak przyjmuje Pan(i) polecenia?

Jakie cechy osobowości są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w Twojej dziedzinie?

Woli Pan(i) pracować w zespole czy samodzielnie?

Co, Pani/Pana zdaniem, należałoby zmienić w firmie, w której Pan(i) pracuje?

Na czym polegał awans (rozwój) w miejscu Twojej pracy?

Kiedy spodziewa się Pan(i) awansu?

Jakie cele zawodowe zamierza Pan(i) zrealizować w najbliższym czasie?

Jakie są Twoje największe osiągnięcia?

Proszę mi opowiedzieć coś, co było dla Pani/Pana największym wyzwaniem.

Proszę mi opowiedzieć co ostatnio Pani/Pana rozłościło w pracy.

Co w Twojej poprzedniej firmie się Tobie nie podobało lub z czym się nie zgadzałaś/zgadzałeś?

Dlaczego chce Pan(i) odejść z obecnej pracy? Dlaczego odeszła/odszedł Pan(i) z poprzedniej pracy?

Proszę podać przykład jakiejś metody pracy, którą Pan(i) stosuje. Co Pan(i) o niej sądzi?

Co się Pani/Panu nie podoba w postępowaniu szefa?

Patrząc z perspektywy: czy mogła/mógł Pan(i) lepiej pokierować swoją karierą?

Dlaczego powinienem Panią/Pana zatrudnić?

Co Pani/Pana najmniej interesuje w tej pracy?

Jakie sprawy utrudniają Pani/Panu wykonywanie pracy i jak Pan(i) sobie z nimi radzi?

Czego Pan(i) poszukuje w następnej pracy?

Co w tej pracy wydaje się Pani/Panu trudne? Dlaczego tak Pan(i) uważa?

Jak przyjmuje Pan(i) krytykę?

Jakie rzeczy Panią/Pana niepokoją?

Czego Pan(i) najbardziej nie lubi?

Który ze znanych produktów naszej firmy ocenia Pan(i) najwyżej i dlaczego?

Co jest dla Pani/Pana ważniejsze: zadowolenie z pracy czy awans?

Które ze zmian pracy miały największe znaczenie w Pan(i)/Pana dotychczasowej karierze?

Jak spędza Pan(i) wolny czas? 

Gdzie widzisz siebie za trzy lata?

Co Pan(i) chce robić za pięć lat? 

Jak długo chciał(a)byś pracować na tym stanowisku? 

Co mówi Twoja rodzina na temat Twoich planów zawodowych?

Jakie było Twoje największe niepowodzenie?

Dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na tę akurat posadę?

Czy po rozpoczęciu pracy gdzie indziej, wyobrażasz sobie powrót do swojej obecnej firmy?

Czy oby nie masz zbyt wysokich kwalifikacji na to stanowisko?

Jakie jest Twoje hobby?

Co w pracy wykonujesz chętnie, a czego nie?

Jaka jest granica finansowa, od której nasza oferta wyda się Pani/Panu atrakcyjna?

Ile chciał(a)by Pan(i) zarabiać?

Jakie zwierzę symbolizuje Pani/Pana cechy charakteru? Dlaczego tak Pani/Pan uważa?

Kiedy planuje Pani zajść w ciążę? 

Jakie są Twoje największe osiągnięcia. Jakie Twoje cechy czy umiejętności umożliwiły ich realizację? 

Jakie są Twoje trzy największe zalety? 

Jakie są Twoje trzy największe wady? 

Czy wolisz wykonywać pracę samodzielną czy zespołową? 

Co, Pani/Pana zdaniem, jest warunkiem awansu w dobrej firmie?

Dlaczego zainteresował(a) się Pan(i) naszą ofertą/firmą?

Co Pan(i) wie o naszej firmie?

Co najgorszego słyszał(a) Pan(i) o naszej firmie?

Czy tylko do nas wysłał(a) Pan(i) życiorys i list motywacyjny?

Ile czasu spędza Pan(i) w pracy?

Czy ma Pan(i) dzieci? Jeśli tak to w jakim wieku?

W jaki sposób dostał(a) Pan(i) poprzednią pracę?

Jak zdefiniował(a)by Pan(i) swój zawód?

Jakie ma Pan(i) plany zawodowe na przyszłość?

Gdzie Pan(i) studiował(a)? Dlaczego wybrał(a) Pan(i) właśnie tą uczelnię?

Czy mając możliwość ponownego rozpoczęcia studiów wybrał(a)by Pan(i) ten sam kierunek?

Który ze zdawanych egzaminów na studiach był dla Pani/Pana najtrudniejszy?

Których przedmiotów Pan(i) nie lubił(a) na studiach i dlaczego?

Czego chciałby Pan się jeszcze nauczyć?

Co najmilej wspomina Pan z okresu studiów? 

Jak opłacał(a) Pan(i) studia i swoje utrzymanie w okresie nauki?

Czy mieszka Pan(i) z rodzicami, rodziną czy też zajmuje samodzielne mieszkanie?

Dlaczego tak często zmienia Pan(i) pracę?

Widzi Pan(i) ten ołówek? Proszę mi go sprzedać.

Jaką rolę zwykle pełnił Pan(i) w zespole?

Czy obecnie doskonali Pan(i) znajomość jakiegoś języka obcego?

Czy dotychczas wykorzystywał(a) Pan(i) w pracy zawodowej znajomość języków obcych? 

Czy może Pan(i) w jakiś sposób udokumentować znajomość języków obcych?

Czy zamierza Pan(i) uzupełniać wykształcenie? W jakiej formie?

Co jest dla Ciebie ważniejsze, zadowolenie z pracy czy awans?

Czy w trakcie studiów brał(a) Pan(i) udział w jakiejś organizacji studenckiej?

Czy był(a) Pan(i) dobrym studentem? 

Co z tego, czego nauczył(a) się Pan(i) na studiach, przyda się Pani/Panu w pracy?

Czy w poprzednim miejscu pracy dysponował(a) Pan(i) samochodem służbowym?

Czy wybrał(a)by Pan(i) ponownie taki zawód jaki Pan(i) obecnie wykonuje?

W czym wykazał się Pan(i) własną inicjatywą?

Czy uważa Pan(i), że jest naturalnym liderem czy raczej podwładnym?

Gdzie odbywał(a) Pan(i) praktyki w czasie studiów? W jakiej firmie, dziale, jak długo one trwały?

Dlaczego zdecydował(a) się Pan(i) na taki kierunek studiów? 

Czy nie uważa Pan(i) że jest trochę za młoda/młody na to stanowisko? 

Czy uważa Pan(i), że pierwsi pracodawcy powinni brać pod uwagę oceny ze studiów podczas przyjmowania absolwenta do pracy?

Czy wolisz łagodnych, czy surowych szefów?

Jak zdobywał(a) Pan(i) pracę w okresie wakacyjnym?

Jak sądzisz: ile zarabia się u nas na porównywalnych z Twoim stanowiskiem?

Czy ma Pan(i) kwalifikacje, które umożliwią Pani/Panu odnoszenie sukcesów w tej dziedzinie?

Od jakiej sumy, Pani/Pana zdaniem, zaczyna się wysokie wynagrodzenie w naszej branży? 

Proszę wskazać swoje doświadczenia zawodowe, które wiążą się bezpośrednio ze stanowiskiem, o które się Pan(i) ubiega.

Jak dotychczas wykorzystywałeś swoją wiedzę i kwalifikacje?

Czy zastanawiałeś się nad wszystkimi „za i przeciw” związanymi ze zmianą pracy?

Co w ciągu ostatniego roku uczyniłaś/uczyniłeś dobrowolnie w celu podniesienia swoich kwalifikacji zawodowych?

Co udało Ci się osiągnąć w ostatnim czasie?

Dlaczego chce Pan(i) pracować u nas?

W jaki sposób w Pani/Pana poprzedniej firmie były wynagradzane dodatkowe godziny pracy?

Czego oczekuje Pan(i) po zmianie pracy?

Proszę ocenić politykę personalną firmy, w której Pan(i) dotychczas pracował(a).

Dlaczego uważa Pan(i), że jest lepsza/lepszy od swoich kolegów?

Z jakimi ludźmi lubi Pan(i) pracować?

Czy dobrze Pan(i) sobie radzi w kontaktach z ludźmi? 

Za co najczęściej był(a) Pan(i) krytykowana/krytykowany? 

Co w Twojej pracy jest, Twoim zdaniem, najistotniejsze?

Czego nauczył(a) się Pan(i) w poprzednich miejscach pracy?

Co jest dla Pani/Pana najsilniejszą motywacją w pracy? 

Jak sobie wyobrażasz pracę na tym stanowisku? 

Dlaczego chciał(a)by Pan(i) pracować w naszej firmie? 

Proszę opowiedzieć jak wygląda Twój typowy dzień.

Czy gotów(a) jest Pan(i) pojechać wszędzie tam, gdzie firma Panią/Pana wyśle?

Ile czasu zajmie Pani/Panu  wciągnięcie się w pracę naszej firmy?

Jakie ma Pan(i) doświadczenie zawodowe?

Jakimi przedmiotami podczas studiów szczególnie się Pan(i) interesował? 

Jakich korzyści materialnych, poza pensją, oczekuje Pan(i) u nas?

Co podczas pracy sprawia Ci przyjemność, a co robisz, bo musisz? 

Jak ocenia Pan(i) produkty/usługi naszej firmy? 

Jakim stanowiskiem jest Pan(i) zainteresowana/zainteresowany?

Jak zdefiniował(a)by Pan(i) atmosferę sprzyjającą pracy?

Co sądzisz o swoich aktualnych przełożonych?

Od kogo z dotychczasowych przełożonych nauczyłeś się najwięcej?

Czym najbardziej chciałbyś się zajmować, gdybyś miał do wyboru każdą pracę?

Czy znasz kogoś, kto wykonuje ten sam rodzaj pracy, którą chcesz wykonywać?

Co robisz, kiedy szef odrzuca twoje propozycje?

Czy uprawiasz sport?

Co sądzi Pan(i) o naszej konkurencji? 

Czego najbardziej obawia się Pan(i) w nowej pracy? 

Jak długo chciał(a)by Pan(i) u nas pracować?

Czy dobrze Pan(i) sobie radzi w sytuacjach stresowych – co Pan(i) czuje teraz? 

Jak spędził(a) Pan(i) ostatni weekend/urlop? 

Jak ocenia Pan(i) siebie na tle innych osób o podobnych kwalifikacjach? 

Czy należysz do stowarzyszeń zawodowych, a jeśli tak, to do jakich?

Czy chętnie podróżujesz, czy raczej wolisz spędzać czas w domu?

Czy czuł(a) się Pan(i) kiedyś niesprawiedliwie oceniona/oceniony? 

Jak wyobraża Pan(i) sobie pierwszy dzień w pracy? 

W jakim stopniu jest Pan(i) dyspozycyjny? 

Jak rozumiesz pojęcie współpraca.

Najważniejsze dotychczasowe sukcesy/porażki? 

Jaki poważny problem udało Ci się ostatnio rozwiązać? Jak to zrobiłaś/zrobiłeś? 

Czym się Pan(i) zajmował(a) w poprzedniej pracy- jaki był zakres obowiązków? 

Jaka byłaby Pani/Pana reakcja, gdyby dowiedział(a) się Pan(i), że nie zostanie zatrudniona/zatrudniony? 

Co sprawiło, że odniósł(a) Pan(i) sukces w tym zawodzie?

Co się Pani/Panu podobało, a co nie w ostatnim miejscu pracy?

Które z dotychczasowych miejsc pracy najmniej Pani/Panu odpowiadało?

Czy wolisz wynagrodzenie stałe, niezależne od wyników, czy zmienne, zależne od rezultatów pracy i może być wyższe niż to stałe? 

Co powiedział(a)by Pan(i) o przełożonym, który postępuje nie fair albo z którym trudno się współpracuje?

Jakie ma Pan(i) kłopoty we współpracy z ludźmi różniącymi się od Pani/Pana wykształceniem i zainteresowaniami?

Co by Pan(i) zrobił, gdyby musiał podjąć jakąś decyzję, a nie byłoby do tego odpowiedniej procedury?

Czy o Pani/Pana planowanym odejściu wiedzą przełożeni w firmie, w której Pan(i) nadal pracuje?

Czy zdecydował(a)by się Pan(i) na przeprowadzkę, by objąć wyższe stanowisko w oddziale naszej firmy w innej miejscowości?

Proszę uporządkować według ważności listę firm, które by Pan odwiedził oferując nasze produkty.

Które z realizowanych przez Panią/Pana zadań bezpośrednio odpowiadają przyszłym obowiązkom u nas?

Czy np. gdyby wygrał(a) Pan(i) bardzo dużą sumę pieniędzy to czy nadal by Pan(i) pracował(a)?

Otrzymał(a) Pan(i) zadanie wymagające kontaktowania się z ludźmi zajmującymi w firmie różne szczeble w hierarchii. Jak Pan(i) to zrobi? Kontakty z jakim szczeblem najbardziej Pani/Panu odpowiadają?

Jakie były Twoje największe wpadki, czego się dzięki nim nauczyłaś/nauczyłeś? 

Co sądzą o Pani/Panu przyjaciele? 

Jakie szanse na rozwój dostrzega Pan(i) w firmie, w której poprzednio był(a) Pan(i) zatrudniona/zatrudniony?

Co uważa Pan(i) za największe zagrożenie dla firmy, w której poprzednio był(a) Pan(i) zatrudniony?

Jak udało się Pani/Panu przyjść na rozmowę kwalifikacyjną skoro nadal jest Pan(i) zatrudniona/zatrudniony?

Ma Pan(i) wyznaczoną wizytę u lekarza. Czekał(a) Pan(i) na nią 10 dni. Ale w ostatnim momencie wypadło jakieś ważne spotkanie. Co Pan(i) robi?

W jaki sposób może Pan(i) przyczynić się do sukcesu naszej firmy? 

Co mogłoby wyprowadzić Panią/Pana z równowagi? 

Gdyby miał(a) Pani/Pan dobierać sobie pracowników na co by Pan(i) postawiał(a)? 

W jakich sytuacjach można szczególnie liczyć na Pani/Pana pomoc? 

Czy miał Pan(i) kiedykolwiek kłopoty finansowe?

Czy ma Pan(i) jakieś dodatkowe pytania?

Tagi: , ,

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *