Osoby szukające pracy bez żadnego doświadczenia często omijają to pole w CV, tymczasem jest to ogromny błąd, który często decyduje o tym, że nasze dokumenty lądują w koszu. Nie zdajemy sobie sprawy z tego, że nawet krótkie praktyki, prace sezonowe, pełnienie różnych funkcji na uczelni, czy też aktywna przynależność do kół i organizacji wchodzą w całość naszego doświadczenia zawodowego. Odwróć uwagę rekrutera Być może uważasz, że doświadczenie zawodowe musi być poważne. Jednak rola organizatora wydarzeń kulturalnych, bycie starostą na uczelni, czy nawet pomoc w pracach polowych uczą wielu umiejętności miękkich, których szuka się u potencjalnego pracownika. Napisz o wszystkich swoich obowiązkach bardzo dokładnie i konkretnie, najlepiej w kontekście pracy, o którą się starasz. Zaznacz swoje cele zawodowe Skoro nie osiągnąłeś jeszcze spełnienia w zawodzie to znaczy, że miejsce na doświadczenie powinieneś zapełnić swoimi celami zawodowymi. Napisz, co umiesz i czego jeszcze chcesz się nauczyć. Jakie kompetencje zdobyłeś i o jakich jeszcze marzysz. Nawiązuj do informacji z ogłoszenia Pracodawca szuka osoby do kontroli projektów i przedstawiania wyników przed zarządem? Nie masz doświadczenia, które jest "mile widziane", ale być może przeszedłeś szkolenie z organizacji pracy w grupie albo autoprezentacji. Uczyń z tego swój atut. Pokaż, że posiadasz umiejętności, których opanowanie zajmuje dłużej niż zdobycie doświadczenia w zawodzie. Brak wcześniejszego zatrudnienia ustępuje miejsca edukacji i kompetencjom miękkim. Pisz konkretnie o tym, co potrafisz. Ogólniki giną wśród profesjonalnych CV